Jak vytvořit silný a přesvědčivý motivační dopis: Tipy, jak se odlišit a cílit na konkrétní pozici
Motivační dopis je vaší jedinečnou šancí, jak se odlišit od desítek či stovek dalších uchazečů. Zatímco životopis (CV) je faktickým shrnutím vaší kariéry, motivační dopis je vaším osobním hlasem, který…
Jak napsat moderní a efektivní životopis (CV): Tipy pro strukturu, formát a klíčová slova pro „Applicant Tracking Systems“ (ATS)
V dnešní digitální éře již není životopis pouhým seznamem pracovních zkušeností, který si přečte jen personalista. Ve většině středních a velkých firem se váš životopis nejprve setká s ATS (Applicant Tracking…
Jak najít si mentora a využít mentoring pro svůj rozvoj: Komplexní průvodce
Mentoring představuje most mezi vašimi současnými schopnostmi a vaším plným potenciálem. Jde o dynamický a transformační vztah, kde zkušenější osoba (mentor) sdílí své znalosti, dovednosti, zkušenosti a moudrost s méně…
Práce a brigáda ve Starbucks: Zelená zástěra jako vstupenka do světa kávy a služeb
Práce nebo brigáda v kavárenském řetězci Starbucks láká tisíce uchazečů, zejména mladé lidi, studenty a ty, kteří hledají flexibilitu a přátelské prostředí. Role Baristy je však mnohem víc než jen příprava kávy; je to…
Vytvoření silné osobní značky (Personal Branding) v profesním životě
V dnešním dynamickém a vysoce konkurenčním profesním světě už nestačí být jen dobrý ve svém oboru. Aby člověk skutečně vynikl, získal důvěru a dosáhl svých kariérních cílů, potřebuje něco víc…
Jak efektivně delegovat úkoly a řídit tým (pro manažery i budoucí lídry)
V moderním pracovním prostředí, které se neustále mění, je schopnost efektivně delegovat a vést tým naprostou nutností. Úspěšný manažer ví, že delegování není jen o přerozdělování práce, ale o investici…
Jak se vypořádat se syndromem vyhoření (Burnout) a udržet si duševní zdraví v práci
Syndrom vyhoření, známý také pod anglickým termínem burnout, není jen módní fráze, ale vážný stav fyzického, emocionálního a mentálního vyčerpání, který pramení z dlouhodobého, chronického stresu v pracovním prostředí, jež nebylo efektivně…
Průvodce změnou kariéry (Career Change) po 30, 40 nebo 50: Tipy a překážky
Touha po změně kariéry se může objevit v jakémkoli věku. Nicméně, rozhodnutí opustit zaběhnutou profesní dráhu ve třiceti, čtyřiceti nebo padesáti letech představuje jedinečnou výzvu, stejně jako neopakovatelnou příležitost k…
Jak přenést (prodat) dovednosti z jednoho oboru do druhého (Transferable Skills)
Transferabilní dovednosti, neboli přenosné dovednosti, jsou klíčem k úspěšnému přechodu mezi různými profesními obory a k celoživotní kariérní adaptabilitě. Jsou to kompetence a znalosti, které si osvojíte v jednom kontextu, ale…
Konstruktivní zpětná vazba: Jak ji dávat a jak ji přijímat
Konstruktivní zpětná vazba je jedním z nejsilnějších nástrojů pro osobní a profesní růst. Není to kritika, ale spíše dar informací, které mají pomoci druhé osobě zlepšit svůj výkon nebo chování. Její…
