Práce a brigáda v Penny Marketu: Jaká je realita v diskontním prostředí

Práce v obchodních řetězcích, jako je Penny Market, představuje pro mnohé stabilní zaměstnání a pro studenty či rodiče flexibilní brigádu. Diskontní prodejny jsou však specifické rychlým tempem, důrazem na efektivitu a omezeným počtem zaměstnanců na směně. Následující článek komplexně rozebírá, co můžete od práce v Penny očekávat na plný úvazek i na pozici brigádníka.


1. Pracovní pozice na plný úvazek a náplň práce

Penny Market nabízí širokou škálu pracovních příležitostí – od prodejen přes logistiku až po centrálu. Nejběžnější pozice se však týkají chodu prodejny.

Prodavač/ka – Pokladní: Multifunkční role

Tato pozice je srdcem každé prodejny a obvykle zahrnuje velmi široké spektrum činností. Nejedná se pouze o sezení za pokladnou, jak si mnozí mylně myslí.

  • Pokladní činnosti: Markování zboží, příjem plateb (hotovost, karta), práce s pokladním systémem a řešení reklamací.
  • Doplňování zboží: Zajištění plynulého doplňování zboží z palet a regálů, kontrola data spotřeby a správné cenovky.
  • Péče o prodejnu: Kontrola čerstvosti ovoce a zeleniny, dopékání pečiva, úklid a udržování pořádku v regálech.
  • Komunikace se zákazníky: Poskytování informací, pomoc při hledání zboží a řešení drobných dotazů.
  • Příprava na inventuru: Důkladná příprava a účast na pravidelných inventurách.

Vedoucí pozice a kariérní růst

Penny Market, stejně jako jiné řetězce, nabízí standardní hierarchickou strukturu s možností kariérního postupu pro ambiciózní zaměstnance:

  • Zástupce/kyně vedoucího prodejny: Pozice spojuje operativní práci na prodejně s administrativou, plánováním směn a vedením menšího týmu.
  • Vedoucí prodejny: Plná zodpovědnost za chod prodejny – plnění prodejních cílů, kontrola inventury, nábor, školení a motivace zaměstnanců.
  • Oblastní vedoucí: Řízení a kontrola více prodejen v daném regionu.

Kariérní postup bývá ve velkých řetězcích častý, často je to dáno i vysokou fluktuací na nižších pozicích, což vytváří volná místa pro ty, kteří vydrží a prokážou schopnosti.


2. Brigáda v Penny: Flexibilita a specifika

Brigády jsou v Penny Marketu běžné, zejména pro studenty, maminky na rodičovské dovolené nebo jako přivýdělek. Nejčastější formou je Dohoda o provedení práce (DPP) nebo Dohoda o pracovní činnosti (DPČ).

Náplň práce brigádníka

Brigádníci obvykle vykonávají stejné činnosti jako zaměstnanci na plný úvazek, ale často s vyšším zaměřením na doplňování zboží a práci u pokladny. Práce zahrnuje:

  • Markování a obsluha pokladny.
  • Vybalování a doplňování zboží z dodávek.
  • Úklid, údržba a kontrola data spotřeby.

Podmínky a hodinová mzda (mzda)

  • Hodinová sazba: Aktuální sazby se liší dle regionu a pozice, ale brigádnické sazby se typicky pohybují od 150 Kč/hod a výše. Některé inzeráty uvádějí i motivační nebo docházkové bonusy.
  • Flexibilita: Velkou výhodou brigády je možnost výběru směn, což je ideální pro skloubení se studiem. Většinou se nabízí práce o víkendech, večerní směny nebo výpomoc v ranních hodinách při doplňování.
  • Požadavky: Obvykle stačí plnoletost (18+), trestní bezúhonnost (čistý rejstřík trestů) a spolehlivost.

3. Realita a očekávání: Výhody a nevýhody

Práce v Penny Marketu, podobně jako v celém maloobchodu, je fyzicky a psychicky náročná, což potvrzuje mnoho zaměstnaneckých recenzí.

Klíčové nevýhody a výzvy

  1. Vysoký tlak na výkon (Hodiny výkonu): Diskontní řetězce fungují na principu minimalizace personálních nákladů. Zaměstnanci často uvádějí, že je na směně nedostatek lidí, což vede k neustálému stresu a pocitu nestíhání. Práce je přesně měřena na čas a je vyžadováno plnění denních cílů.
  2. Fyzická náročnost: Očekávejte fyzicky náročnou práci – manipulaci s paletami, vykládku, neustálé ohýbání a zvedání zboží při doplňování.
  3. Časová náročnost: Směny bývají často nepravidelné a kvůli nedostatku personálu je obtížné si cokoli v klidu naplánovat. Dochází k situacím, kdy se musí zůstávat déle kvůli dokončení úkolů (např. inventura).
  4. Fluktuace a kolektiv: Fluktuace personálu bývá vysoká. Zatímco někteří zaměstnanci kolektiv chválí, jiní se setkávají s nepříjemnými mezilidskými vztahy nebo nadřízenými, což je v prostředí s takovým tlakem časté.

Hlavní výhody a benefity

  1. Jistota zaměstnání: Potravinový maloobchod je stabilní obor, který funguje bez ohledu na ekonomické výkyvy.
  2. Pestrá práce: Náplň práce není monotónní – střídá se práce na pokladně, doplňování, pečení pečiva a komunikace se zákazníky. To může být pro někoho, kdo nemá rád stereotyp, výhoda.
  3. Zaměstnanecké benefity: Penny standardně nabízí benefity, jako je 5 týdnů dovolenéstravenky/stravenkový paušál a v některých případech i Multisport karta.
  4. Rychlý nástup: Nástup na pozici prodavače/pokladní bývá velmi rychlý.

4. Jak uspět v Penny Marketu

Pokud se rozhodnete pro práci nebo brigádu v Penny, je dobré si osvojit některé návyky, které vám pomohou tlak ustát.

  • Rychlost a efektivita: Naučte se pracovat rychle, systematicky a minimalizovat prostoje. Čím efektivnější budete, tím méně se na vás bude tlačit.
  • Týmová spolupráce: Vzhledem k nedostatku personálu je klíčová vzájemná výpomoc a dobrá komunikace s kolegy.
  • Asertivita a hranice: Naučte se efektivně komunikovat s nadřízenými. Pokud je úkol nereálný, je nutné asertivněa s respektem vyjádřit, co je reálně možné stihnout v daném čase.
  • Pozitivní přístup k zákazníkům: Přestože je práce pod tlakem, příjemné a vstřícné vystupování je základní požadavek a může vám usnadnit každodenní kontakt se zákazníky.

Práce v Penny Marketu je školou života v rychlém obchodním prostředí. Vyžaduje vysokou odolnost, fyzickou zdatnost a ochotu neustále se hýbat. Pro ty, kteří se dokážou s těmito podmínkami vyrovnat, nabízí stabilní příjem, zajímavé benefity a šanci na rychlý kariérní postup.

  • Podobné články

    Freelancing vs. HPP: Velké srovnání pro a proti

    Rozhodování mezi prací na volné noze (freelancing, OSVČ) a zaměstnáním na hlavní pracovní poměr (HPP) je jedním z nejdůležitějších kariérních rozhodnutí. Každá z těchto cest nabízí zásadně odlišný životní styl,…

    Rozpoznání toxické firemní kultury během pohovoru: Varovné signály

    Firemní kultura je soubor nepsaných pravidel, hodnot a zvyklostí, které ovlivňují, jak se lidé ve firmě chovají a jak spolu komunikují. Zatímco brožury a náborové stránky hovoří o „otevřenosti a…