Práce a brigáda v Makru – MAKRO Cash & Carry ČR

MAKRO je předním velkoobchodním řetězcem, který se zaměřuje především na profesionální zákazníky, jako jsou restaurace (HoReCa), maloobchody a různé firmy. Práce nebo brigáda v Makru je tak často spojena s dynamickým prostředím, velkým sortimentem a specifickými nároky velkoobchodu.


Charakteristika práce v MAKRO na plný úvazek

Práce v Makru na hlavní pracovní poměr (HPP) nabízí širokou škálu pozic, od specialistů na centrále až po obsluhu zákazníků přímo v 13 českých pobočkách. Makro klade důraz na odbornost, růst a lásku k jídlu a gastronomii, což se odráží v popisu práce mnoha pozic.

Hlavní pracovní pozice

Pozice HPP jsou rozděleny do několika hlavních oblastí:

  1. Prodejna (Operations): Patří sem pozice jako Asistent/ka prodeje (např. oddělení masa, ovoce/zeleniny, koloniálu), Skladový operátorŘezník či Pokladní. Tyto role jsou fyzicky náročné a často vyžadují práci ve směnném provozu, včetně ranních, odpoledních a někdy i nočních směn.
  2. Obchod (Sales): Obchodní zástupci jsou klíčoví pro Makro, jelikož se starají o stávající zákazníky (firmy, restaurace) a aktivně vyhledávají nové. Tato pozice je často odměňována atraktivními bonusy a zahrnuje služební auto, což svědčí o její důležitosti.
  3. Centrála (Office/Support): Zde najdete role v administrativě, marketingu, HR, nákupu (produktoví manažeři) a IT. Tyto pozice obvykle nabízejí vyšší míru flexibility (např. možnost práce z domova) a zaměření na strategické projekty.

Platové podmínky a benefity

Platy v Makru se výrazně liší v závislosti na pozici, lokalitě a zkušenostech. Dle dostupných dat se průměrné měsíční platy v obchodních a operativních rolích pohybují od 28 000 do 35 000 Kč hrubého, přičemž pozice Obchodních zástupců a specialistů na centrále se mohou pohybovat od 40 000 Kč i výše, často s atraktivními bonusy.

Standardní benefity (u HPP):

  • Makro karta a zaměstnanecká sleva (např. 10 % na určité produkty), často až 5 nákupních karet pro rodinu a blízké.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Příspěvek na stravování (např. dotovaná kantýna).
  • Peníze na účtu včas (často do 7. pracovního dne v měsíci).
  • Možnost kariérního růstu a propracovaný systém interního vzdělávání, včetně kurzů pro kuchaře, barmany nebo someliéry.
  • Svozová doprava nebo parkování zdarma.

Zkušenosti zaměstnanců

Zkušenosti zaměstnanců jsou rozmanité a odrážejí náročnost práce ve velkoobchodě.

  • Pozitiva: Stabilní zázemí mezinárodní firmy, jistota výplaty, zajímavé benefity a možnost učit se novým věcem, zejména v oblasti gastronomie a obchodních procesů. Mnozí oceňují, že Makro dává šanci i lidem bez předchozích zkušeností a že se snaží obsazovat klíčové pozice interně.
  • Negativa: Časté stížnosti směřují na pracovní tempo, vysoké nároky (obzvláště ze strany centrály) a někdy na komunikaci a přístup některých nadřízených v provozu. V některých pobočkách může být vyšší fluktuace a občasné problémy s proplácením přesčasů (místo toho je nabízeno náhradní volno).

Brigáda v MAKRO Cash & Carry

Brigády v Makru jsou vyhledávanou volbou pro studenty, penzisty, nebo ty, kteří hledají přivýdělek, díky flexibilitě směn a často vyšším hodinovým sazbám.

Typická náplň práce

Brigádníci jsou nejčastěji poptáváni na pozice v provozních odděleních, kde je nutné pokrýt špičky a nedostatek kmenových zaměstnanců.

  • Doplňování zboží: Jedná se o fyzicky nejnáročnější, ale nejčastější brigádu. Zahrnuje doplňování zboží do regálů, často v nočních směnách (22:00–06:00), nebo v chlazených/mražených prostorech (za speciální příplatky).
  • Pokladní: Práce na pokladně, která vyžaduje spolehlivost a rychlé zaučení.
  • Pomocné práce ve skladu/manipulace: Nakládání, vykládání, pomoc s vratnými obaly.

Odměna a směnnost

  • Hodinová sazba: Brigádní mzda je konkurenceschopná. Základní hodinové sazby se obvykle pohybují od 160 Kč/hod do 190 Kč/hod (DPP/DPČ).
  • Příplatky: Velmi důležité jsou příplatky. Brigádníci v Makru často získávají příplatky za víkendy (např. +10 %), noční směny (např. +10 %) a práci v chladném prostředí, což může celkovou hodinovou sazbu výrazně zvýšit.
  • Vyplácení: Často je nabízena možnost denního vyplácení záloh nebo týdenní výplaty, což je velká výhoda pro ty, kdo potřebují peníze rychle.
  • Směny: Makro nabízí velkou flexibilitu směn (ranní 6-14, odpolední 14-22, noční 22-6), což umožňuje přizpůsobení studiu nebo jinému zaměstnání.

Požadavky na brigádníky

Základní požadavky bývají:

  • Věk: Většinou minimálně 18 let.
  • Potravinářský průkaz.
  • Výpis z rejstříku trestů.
  • Spolehlivost a ochota docházet na směny pravidelně (většinou je vyžadována docházka alespoň po dobu 2 měsíců).
  • Dobrá fyzická kondice (zejména na doplňování zboží).

Jak se ucházet o práci nebo brigádu v MAKRO

Pro HPP (Práce na plný úvazek)

  1. Kariérní portál: Nejlepší cestou je sledovat oficiální kariérní stránky MAKRO Cash & Carry ČR, kde jsou zveřejňovány aktuální pozice pro prodejny, distribuční centra i centrálu.
  2. Motivační dopis: Zdůrazněte svou loajalitu, zkušenosti s prací s lidmi nebo zbožím a případnou vášeň pro gastronomii nebo obchod (v závislosti na pozici).
  3. Kariérní růst: Během pohovoru zdůrazněte, že máte zájem o dlouhodobou spolupráci a možnost profesního růstu.

Pro Brigádu (DPP/DPČ)

  1. Personální agentury: Většinu brigád v Makru zprostředkovávají externí personální agentury (např. student.cz). Zde je třeba sledovat nabídky pro konkrétní pobočky.
  2. Nutné dokumenty: Připravte si potravinářský průkaz, výpis z rejstříku trestů a číslo účtu.
  3. Rychlost: O brigádní místa, zejména s denním vyplácením a atraktivními příplatky (Vánoce, léto), bývá velký zájem. Je dobré reagovat rychle na inzeráty a osobně se dostavit do agentury k podpisu smlouvy.

Práce v Makru, ať už na plný úvazek, nebo brigádně, je vhodná pro ty, kteří se nebojí fyzické námahy, mají rádi dynamické prostředí velkoobchodu a ocení zázemí stabilní mezinárodní společnosti s propracovaným systémem benefitů a rozvoje.

  • Podobné články

    Freelancing vs. HPP: Velké srovnání pro a proti

    Rozhodování mezi prací na volné noze (freelancing, OSVČ) a zaměstnáním na hlavní pracovní poměr (HPP) je jedním z nejdůležitějších kariérních rozhodnutí. Každá z těchto cest nabízí zásadně odlišný životní styl,…

    Rozpoznání toxické firemní kultury během pohovoru: Varovné signály

    Firemní kultura je soubor nepsaných pravidel, hodnot a zvyklostí, které ovlivňují, jak se lidé ve firmě chovají a jak spolu komunikují. Zatímco brožury a náborové stránky hovoří o „otevřenosti a…