Práce v obchodním řetězci, jako je Kaufland, představuje pro mnoho lidí stabilní zdroj příjmu, ať už na plný úvazek, nebo jako flexibilní brigáda. Tato práce je charakteristická svou fyzickou náročností, nutností komunikace se zákazníky a velkým důrazem na efektivitu a rychlost. Nabízí však jasný systém, jistotu a řadu zaměstnaneckých benefitů.
Pojďme se podrobně podívat na to, co práce a brigáda v Kauflandu obnáší, jaké jsou podmínky a co je klíčové pro úspěšné fungování v tomto prostředí.
1. Pracovní pozice a náplň práce na prodejně
V Kauflandu se setkáte s několika hlavními pozicemi, které tvoří páteř provozu každé prodejny.
a) Asistent/ka prodeje (Plný úvazek)
Toto je klíčová pozice, která obvykle zahrnuje kombinaci činností na různých odděleních:
- Doplňování zboží: Pravděpodobně největší část náplně. Zajišťování plných regálů, kontrola data spotřeby a správné cenovky. Je to fyzicky náročná práce, zejména na úsecích s těžkým zbožím (nápoje, mléčné výrobky).
- Pokladní činnost: Rychlé a přesné odbavování zákazníků. Pozice pokladní vyžaduje slušné vystupování a odolnost vůči stresu v době špičky.
- Obslužné pulty: Práce na úsecích, jako je maso, lahůdky nebo pečivo, vyžaduje dodatečnou odbornost, znalost sortimentu a přímou obsluhu zákazníka.
- Pekárna: Zajištění čerstvého pečiva, doplňování a udržování čistoty.
b) Brigáda (DPP, DPČ)
Brigádníci většinou zastávají podpůrné role, především v období největšího náporu, svátků, víkendů nebo dovolených.
- Nejčastější náplň: Doplňování zboží nebo práce na pokladně.
- Flexibilita: Brigády se často sjednávají na základě Dohody o provedení práce (DPP) nebo Dohody o pracovní činnosti (DPČ), které umožňují flexibilnější plánování směn.
- Roznos letáků: Kaufland nabízí také brigádu v oblasti roznosu letáků, která probíhá mimo prodejnu.
2. Pracovní podmínky a mzda
Mzda a podmínky v retailu se neustále vyvíjejí a Kaufland v posledních letech aktivně navyšoval jak mzdy, tak benefity, aby si udržel zaměstnance.
Mzda a odměny
- Plný úvazek (40 hod./týden): Nástupní mzda na pozici Asistent/ka prodeje se u Kauflandu standardně pohybuje kolem 29 000 Kč (základní nástupní mzda, která se liší v závislosti na regionu a oddělení). S praxí a odborností mzda roste.
- Brigáda: Hodinová odměna pro brigádníky začíná obvykle na 165 Kč/hod. a pro specializovaná oddělení (tzv. příplatková) může být i 175 Kč/hod. Mzda je vždy transparentně uvedena v inzerátu.
- Příplatky: Kaufland nabízí příplatky za víkendy (často 20% příplatek oproti zákonnému minimu), noční směny a svátky.
- Mzda chodí včas a je obecně hodnocena jako konkurenceschopná v rámci řetězců.
Směnnost a Flexibilita
Práce v Kauflandu probíhá v ranních a odpoledních směnách.
- Ranní směny: Mohou začínat již v 5:00 hod. ráno (příprava prodejny, pečení, naskladňování).
- Odpolední směny: Končí obvykle nejpozději ve 22:00 hod.
- Víkendy: Je nutné počítat s pravidelnou prací o víkendech. Zaměstnancům na HPP bývají garantovány 3 volné víkendy za dva měsíce.
- Plánování směn: Plánování probíhá s předstihem, nicméně zaměstnanci v recenzích často zmiňují, že míra flexibility závisí silně na konkrétním vedení prodejny a místním kolektivu.
3. Zaměstnanecké benefity
Kaufland získal opakovaně ocenění Top Employer, což naznačuje snahu o vytváření atraktivního pracovního prostředí a stabilní systém benefitů, které jsou součástí plného úvazku (HPP):
- Dovolená navíc: Základní nárok je 25 dní dovolené. Po 5 letech u firmy se navýší o 2 dny a po 10 letech o další 3 dny (celkem 30 dní).
- Příspěvek na stravování: Finanční příspěvek do mzdy (namísto stravenek), obvykle ve výši 60 Kč/den.
- Cafeterie (volnočasový benefit): Příspěvek do Cafeterie v hodnotě 3 000 Kč/rok (po 1 roce práce), který lze využít na sport, kulturu, vzdělávání, cestování či zdraví. S delší dobou u firmy se příspěvek zvyšuje.
- MultiSport karta: Možnost získat kartu pro sportovní a relaxační aktivity.
- Speciální volno: Placené volno pro rodiče prvňáčků v první den školy.
- Další odměny: Vánoční balíčky, Baby balíčky k narození dítěte.
4. Výzvy a příležitosti (Zkušenosti z praxe)
Zkušenosti zaměstnanců se výrazně liší v závislosti na regionu, kolektivu a hlavně vedení konkrétní filiálky.
Výzvy a úskalí
- Fyzická náročnost: Práce s paletami, vykládání a doplňování zboží je velmi náročná na záda a ruce.
- Stres a rychlost: Zejména práce na pokladně nebo v době akcí klade vysoké nároky na rychlé a efektivní plnění úkolů. Často se pracuje ve velkém spěchu s malým počtem personálu.
- Školení a zaučení: Mnoho recenzí poukazuje na nedostatek oficiálního zaučení. Nováčci se často učí stylem „hozeni do vody,“ přičemž jsou vděční za ochotné kolegy.
- Kolektiv a vedoucí: Ačkoli je často zmiňován dobrý kolektiv, špatné nebo nekompetentní vedení prodejny je častým důvodem odchodů.
Kariérní příležitosti
Navzdory náročnému prostředí nabízí Kaufland jasnou možnost kariérního růstu.
- Společnost uvádí, že startovací čára je pro všechny stejná a proaktivní a zkušení zaměstnanci a brigádníci mají možnost se vypracovat na pozice vedoucího oddělení, manažera či specialisty na centrále.
- Práce je vhodná pro ty, kdo hledají jistotu zaměstnání a stabilní prostředí velké mezinárodní firmy.
5. Pro koho je práce v Kauflandu vhodná?
Práce v Kauflandu je ideální volbou pro ty, kteří:
- Hledají stabilní zaměstnání s řádně a včas vyplácenou mzdou.
- Jsou fyzicky zdatní a nevadí jim manuální práce.
- Jsou komunikativní a slušně vystupují vůči zákazníkům a kolegům.
- Jsou časově flexibilní a akceptují ranní/odpolední směny a práci o víkendech.
Naopak, pokud hledáte práci bez fyzické námahy, s pevnou pracovní dobou od pondělí do pátku nebo klidné, pomalé tempo, měli byste zvážit jinou profesi.
