Skupina DEK, jejíž nejznámější součástí jsou Stavebniny DEK a.s., představuje jednoho z největších hráčů na českém stavebním trhu. Práce nebo brigáda v takto rozsáhlé firmě nabízí širokou škálu příležitostí – od fyzicky náročné práce ve skladu až po specializované role v IT, ekonomice či poradenství. Zkušenosti se silně liší v závislosti na pozici a konkrétní pobočce.
Charakteristika práce v DEK
Práce ve skupině DEK je typická pro velkou, dynamicky se rozvíjející společnost zaměřenou na výkon a odbornost. Firma si zakládá na komplexním poradenském servisu, což se promítá i do požadavků na zaměstnance, zejména na pozicích v prodeji a technické podpoře.
1. Rozmanitost pozic
DEK zdaleka není jen o prodeji stavebnin. Skupina zahrnuje řadu dceřiných společností a interních oddělení, což vytváří pestrou nabídku pracovních míst:
- Prodej a zákaznický servis: Pobočky Stavebnin DEK neustále poptávají Specialisty prodeje (dříve prodavače) a referenty odbytu, kteří komunikují se zákazníky a zpracovávají objednávky.
- Logistika a sklad: Jde o pozice skladníků, řidičů a pracovníků DEKdrive, kde je důležitá fyzická zdatnost, pečlivost a práce s manipulační technikou.
- Centrální podpora (centrála Praha-Malešice): Zde sídlí klíčová oddělení jako IT/IS (programování, systémová správa), finance, HR, marketing a věda a výzkum (technický rozvoj).
- Technické pozice: Technici, specialisté na stavební dozor, projektanti (např. ve firmě DEKPROJEKT) a další odborníci, kteří poskytují poradenské služby.
2. Kultura a prostředí
Zkušenosti zaměstnanců se často rozcházejí, ale objevují se tyto typické rysy:
- Neformální atmosféra a tykání: Firma prosazuje celofiremní tykání napříč pozicemi a regiony, což zaměstnanci často hodnotí pozitivně jako prvek utužující vztahy.
- Vysoký tlak a náročnost: Mnoho zaměstnanců hovoří o vysokém tempu práce, drilu a velkém množství informací k osvojení (zejména při nástupu). První rok bývá často zmiňován jako psychicky náročný.
- Možnost kariérního růstu: Jako lídr na trhu s rozsáhlou sítí poboček a mnoha dceřinými společnostmi nabízí DEK reálné možnosti kariérního postupu pro ty, kteří podávají dobré výkony a chtějí se učit.
- Důraz na stabilitu: DEK je velká a stabilní česká společnost, což je pro řadu uchazečů klíčový faktor jistoty.
Práce na plný úvazek: Odměňování a benefity
Finanční ohodnocení a benefity se liší dle konkrétní pozice a regionu, ale DEK nabízí typický soubor zaměstnaneckých výhod.
Odměňování
Platové ohodnocení je hodnoceno zaměstnanci jako adekvátní odvedené práci, ačkoliv někteří zmiňují, že vzhledem k náročnosti a přesčasům by mohlo být vyšší. Zejména v centrálních odděleních (IT, Finance) a na obchodních pozicích bývá plat konkurenceschopný. Například IT pozice v Praze mohou mít nástupní mzdu v rozmezí 40 000–50 000 Kč a více, v závislosti na senioritě a dovednostech.
Benefity (typicky nabízené)
- 13. plat: Často je zmiňován jako součást odměňování.
- Zaměstnanecké slevy: Slevy na sortiment Stavebnin DEK, což je atraktivní benefit pro kohokoliv, kdo plánuje stavět nebo rekonstruovat.
- Příspěvky: Příspěvek na penzijní a životní připojištění.
- Bonusy: Odměny za doporučení nového kolegy.
- Vzdělávání a rozvoj: Podpora v dalším odborném vzdělávání a přístup k novým technologiím.
- Ostatní: Firemní akce (např. DEKPARTY), občerstvení na pracovišti, sick days, příspěvky na Edenred benefits.
Brigáda a Trainee Programy v DEK
Pro studenty, absolventy nebo ty, kteří hledají přivýdělek, nabízí DEK zajímavé možnosti, jak nahlédnout do světa stavebnictví a logistiky.
1. Brigáda na prodejnách (sklad, administrativa)
Brigáda je nejčastěji zaměřena na pomocné a manuální práce na pobočkách:
- Náplň práce: Doplňování a příprava drobného zboží, práce se čtečkou, pomoc při manipulaci materiálu ve skladu, menší administrativní úkony.
- Prostředí: Brigádníci oceňují možnost flexibilního plánování směn (často přes online aplikace) a možnost rychlé výplaty. Prostředí je obvykle přátelské, ale v sezóně může být fyzicky náročné a vyžadovat rychlé tempo.
- Ideální pro: Studenty technických či ekonomických oborů, kteří chtějí získat praktickou zkušenost s prodejem a logistikou stavebních materiálů, nebo pro kohokoliv, kdo hledá spolehlivý přivýdělek.
2. Trainee Programy a praxe pro studenty
DEK aktivně cílí na studenty vysokých škol a nabízí jim možnost propojit teorii s praxí:
- Cíl: Získání neocenitelné praxe pod vedením zkušených profesionálů v daném oboru.
- Oblasti: Programy jsou k dispozici v široké škále oddělení, včetně IT, logistiky, financí, marketingu a technického rozvoje.
- Možnosti: Studenti se mohou zapojit do různorodých projektů, pracovat na své bakalářské/diplomové práci pod odborným vedením DEK a ti nejlepší mají šanci získat po dokončení školy stálé zaměstnání.
Tipy pro zájemce o práci/brigádu v DEK
Ať už se hlásíte na plný úvazek nebo brigádu, mějte na paměti specifika firmy:
- Připravte se na rychlé tempo: DEK funguje jako „dobře namazaný stroj,“ kde se očekává efektivita. Ukažte na pohovoru, že jste schopni rychle se učit a orientovat v novém systému.
- Odbornost je klíčová: Na technické a prodejní pozice je potřeba prokázat odborný zájem o stavebnictví nebo alespoň ochotu intenzivně studovat.
- Nebojte se IT: Interní informační systém bývá popisován jako komplexní a náročný na zvládnutí. Ukažte dobrou IT gramotnost a schopnost adaptovat se na firemní software.
- Prověřte si pobočku: Zkušenosti se silně liší v závislosti na velikosti a vedoucím dané pobočky. Zkuste si přečíst recenze konkrétní lokality, pokud je to možné.
Práce v DEK je často vnímána jako náročná, ale nabízí jistotu, stabilitu a silné zázemí lídra v oboru, s reálnou šancí na růst a specializaci. 🏗️
